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国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电

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国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电

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随着《教育强国(qiángguó)建设(jiànshè)规划纲要(2024-2035)》的发布,如何建设一支高素质专业化(zhuānyèhuà)的教师队伍,成为(wèi)各大学校所面临的一道(yīdào)考题。为此,重庆市璧山区北街小学校(以下简称“北街小学”)以“344”进阶式校本研修体系的创新实践为突破口,在巴渝教育热土上展开务实、求真的探索。 三维联动教研生态焕(huàn)新颜 北街小学的教师发展工程,始于教研网络的立体(lìtǐ)重构。 学校构建“区校联动(liándòng)——集团协同——年级深耕”三级教研网络,2025年度承办区级主题教研活动(huódòng)1场,引入市区教研员专业指导(zhǐdǎo)23人次。学校依托(yītuō)教育集团平台开展(kāizhǎn)跨校联合教研12场次,形成课例展示、微专题研讨等六大教研模块,覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水般流动。 此外,北街小学还(hái)以数字化转型赋能精准教研,建立“AI+教研”数据库系统(shùjùkùxìtǒng),汇聚58节同课异构课例、200余份课堂观察量表(liàngbiǎo),研发的智能诊断系统对25节课堂进行多维度分析,构建起“数据画像——精准干预(gānyù)——动态追踪”的教研新生态。 北街小学第五届“思源杯”青年教师(jiàoshī)优质课竞赛,正是学校三级教研网络的(de)(de)生动(shēngdòng)注脚。比赛中,教师牟丽蓉以“侦探破案”活动贯穿《三角形》教学,点燃学生探究热情;教师向沁借助生活情境让学生理解《比例(bǐlì)的意义》,培养学生的量感和(hé)创新意识;教师谢婷婷用“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些扎根课堂、各具匠心的教学实践,是区域协作(xiézuò)、集体智慧的结晶,亦是数字赋能下精准教学催生的创新之花。 四阶赋能,架起(jiàqǐ)教师发展立交桥 教师的(de)成长如同海上航行,而北街小学为这段航程构建了清晰(qīngxī)的航标体系。 分层(fēncéng)发展,激活群体(qúntǐ)潜能。北街小学构建的“启航——领航——远航”教师(jiàoshī)发展工程精准锚定不同发展阶段教师的需求:针对40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵活动,历练教师教学技能;骨干教师承担示范课,开发课改课例(kèlì)包;资深教师主持主题教研项目,形成“青蓝对话——骨干引领——专家反哺”的成长生态(shēngtài)。 “学校构建的教师发展工程,让我(wǒ)成功地(dì)通过不同方式调动了学生的积极性。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作能够更好开展。”……在北街小学2024-2025学年度下期青年教师成长分享(fēnxiǎng)会中,彭峻、向沁等(děng)教师剖析赛课得失,分享分层教学与班级管理的智慧;陈思洋、李南春等教师交流师生的沟通技巧与跨学科整合(zhěnghé)实践(shíjiàn),共同绘制学生成长蓝图(lántú)。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续精进。 教学评一体(yītǐ),贯通专业链条。北街小学创新“四课四环”研修模式,将备课、观课、议课、优课与“诊断——竞赛——研究(yánjiū)——示范”课型深度耦合,形成教研(jiàoyán)驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的强力(qiánglì)闭环。在此过程中,学校精品课例与单元作业模板的持续产出、3节入选区级资源库,正是这一(zhèyī)机制高效运行的明证。 四维闭环专业精进(jīngjìn)永动轮 如何确保研修(yánxiū)成果落地生根并持续迭代?北街小学有着自己的一套内生动力机制(jīzhì)。 闭环管理,驱动成果转化。学校构建的“问题驱动——工具支架——实证研究——成果转化”四维闭环模式,为教研注入科学性和实效性;《课堂观察(guānchá)量表2.0》等教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力(yǒulì)武器(wǔqì);“辩课(biànkè)+复盘”的深度教研机制则深化了反思深度。这一闭环确保教研从问题出发,依托工具深入实证,最终(zuìzhōng)落脚于教学行为的切实(qièshí)改进和高质量成果的生成。 组织护航,涵养学术生态。学校(xuéxiào)积极打造“教研工作坊——名师工作室——学科发展中心(zhōngxīn)”三级学术组织,构建教师专业发展学分(xuéfēn)银行系统。这一立体化(lìtǐhuà)的支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习、研究、共享氛围,为教师专业成长提供了坚实的组织保障(bǎozhàng)和持续动力。 今年以来,北街小学教师专业发展(fāzhǎn)达标率提升至92%,1人获得市级班主任基本功大赛特等奖,2人获得区级学科赛课(sàikè)一等奖,这些优异成绩正是(zhèngshì)组织力量赋能的有力诠释。 当青年教师们(men)在“思源杯”的(de)舞台上(shàng)自信绽放教学智慧,在分享会中真诚交流反思规划;当骨干教师们开发的精品课例惠及学校同仁;当资深教师的研究成果转化为(wèi)推动改革的市级课题……北街小学以自身的实践证明了教师队伍的高质量发展,是(shì)教育强国最深厚、最持久的根基。(资讯) 文/扶(fú)明月 北街小学供图
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